Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2062258Обновлено 26 июля 2017
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 48 лет (28 апреля 1970), высшее образование, не замужем, есть дети
Сургут, Ханты-Мансийский АО , готова к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 28 лет и 11 месяцев
13 лет и 11 месяцев
август 2004 — н.в.
Инженер по подготовке кадров 2 категории, 1 категории, начальник ОК
Управление поисково-разведочных работ ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут, полная занятость
В подчинении 10 человек. Коллектив предприятия составляет 1900 человек. Основная деятельность бурение эксплуатационных и разведочных скважин на территории восточной и западной Сибири. Основные обязанности: комплектование кадрами, организация процесса обучения, аттестация, резерв кадров, адаптация молодых работников подготовка наградных материалов, кадровое администрирование, организация и контроль за своевременным прохождением периодических медицинских осмотров и т.д.
4 года и 9 месяцев
декабрь 1999 — август 2004
Лаборант-коллектора, секретарь-машенистка, старший инспектор ОК, инженер по подготовке кадров
Управление буровых работ №1 ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут, полная занятость
3 года
январь 1997 — декабрь 1999
Секретарь-инспектор ОК
ОАО Фирма "Спецмонтажизоляция", Сургут, полная занятость
10 месяцев
апрель 1996 — январь 1997
Секретарь-референт
АОЗТ "Спецремтехника", Сургут, полная занятость
4 года и 3 месяца
февраль 1992 — апрель 1996
Бухгалтер
АОЗТ "Газомер", Сургут, полная занятость
6 месяцев
сентябрь 1991 — февраль 1992
Видеоинженер
Киноцентр кинокомпании "Паралакс", Сургут, полная занятость
1 год и 4 месяца
март 1990 — июнь 1991
Экономист
ТОМ "Сибирь" ЦРМИ ГКВЛКСМ, Сургут, полная занятость
9 месяцев
декабрь 1988 — август 1989
Инженер
Управление "Нефтехиммашшефмонтаж", Сургут, полная занятость
Высшее образование
2005
Тюменский государственный нефтегазовый университет
Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений
Заочная форма обучения
Инженер
Курсы
2015
Трансъевропейский центр Лимитед
Инновационные подходы и стратегия кадровой политики. Способы мотивации персонала и молодежная политика
Лондон
2015
ЧОУ ДПО "ЦНТИ "Прогресс" Санкт-Петербург
Организация работы с молодежью на предприятии: привлечение, адаптация, мотивация
Санкт-Петербург
2012
ЦПТО ОАО "Сургутнефтегаз"
Основы промышленной безопасности - А
Сургут
2012
ФГАОУ ВПО "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
Вахтовый метод как особая форма осуществления трудового процесса на предприятиях ТЭК
Москва
2012
Западно-Сибирский корпоративный институт
Стрессменеджмент и управление конфликтами
Сургут
2011
Западно-Сибирский корпоративный институт
Этика делового общения
Сургут
2010
Международный институт сотрудничества Восток-Запад
Система управления персоналом ведущих мировых компаний
Токио
2010
Урало-Сибирский институт бизнеса
Эффективные коммуникации
Сургут
2009
Урало-Сибирский институт бизнеса
Самоменеджмент
Сургут
2009
Урало-Сибирский институт бизнеса
Системное мышление
Сургут
2006
НОУ "Инженерная академия"
Новое в трудовом законодательстве
Екатеринбург
2006
НОУ "Инженергная Академия"
Конфликтология. Технология урегулирования конфликтов
Екатеринбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Все стандартные программы, а так же R3 с полномочиями кадрового работника
Дополнительные сведения
Целеустремленная, требовательна к себе и подчиненным, умею сглаживать конфликтные ситуации, стараюсь в своей работе их не создавать, активно повышаю уровень своей квалификации, охотно и легко усваиваю новую информацию, общительна, в работе предпочитаю скорее демократичный стиль руководства, это позволяет мне достичь высокой производительности и сохранять здоровый микроклимат в коллективе. Люблю активный образ жизни, спорт, путешествия. Занимаюсь йогой.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу, директор по общим вопросам, административный директор
По договоренности
Начальник отдела управления персоналом, ООО "СтройТех"
Директор по персоналу, директор по общим вопросам, административный директор
Руководитель службы персонала
По договоренности
Начальник отдела управления персоналом, ООО "СтройТех"
Руководитель службы персонала
Резюме № 2062258 в открытом доступе Последнее обновление 26 июля 2017, 12:16

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 28 апреля 1970, 48 лет. Не замужем, есть дети.
Сургут, Ханты-Мансийский АО, готова к переезду
08.2004—н.в.   13 лет 11 месяцев
Инженер по подготовке кадров 2 категории, 1 категории, начальник ОК
Управление поисково-разведочных работ ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут, полная занятость.
В подчинении 10 человек. Коллектив предприятия составляет 1900 человек. Основная деятельность бурение эксплуатационных и разведочных скважин на территории восточной и западной Сибири. Основные обязанности: комплектование кадрами, организация процесса обучения, аттестация, резерв кадров, адаптация молодых работников подготовка наградных материалов, кадровое администрирование, организация и контроль за своевременным прохождением периодических медицинских осмотров и т.д.
12.1999—08.2004   4 года 9 месяцев
Лаборант-коллектора, секретарь-машенистка, старший инспектор ОК, инженер по подготовке кадров
Управление буровых работ №1 ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут, полная занятость.
01.1997—12.1999   3 года
Секретарь-инспектор ОК
ОАО Фирма "Спецмонтажизоляция", г. Сургут, полная занятость.
04.1996—01.1997   10 месяцев
Секретарь-референт
АОЗТ "Спецремтехника", г. Сургут, полная занятость.
02.1992—04.1996   4 года 3 месяца
Бухгалтер
АОЗТ "Газомер", г. Сургут, полная занятость.
09.1991—02.1992   6 месяцев
Видеоинженер
Киноцентр кинокомпании "Паралакс", г. Сургут, полная занятость.
03.1990—06.1991   1 год 4 месяца
Экономист
ТОМ "Сибирь" ЦРМИ ГКВЛКСМ, г. Сургут, полная занятость.
12.1988—08.1989   9 месяцев
Инженер
Управление "Нефтехиммашшефмонтаж", г. Сургут, полная занятость.
Высшее
2005
Тюменский государственный нефтегазовый университет
Факультет: Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений
Заочная форма обучения
Специальность: Инженер
Курсы и тренинги
2015
Трансъевропейский центр Лимитед
Инновационные подходы и стратегия кадровой политики. Способы мотивации персонала и молодежная политика
Лондон
2015
ЧОУ ДПО "ЦНТИ "Прогресс" Санкт-Петербург
Организация работы с молодежью на предприятии: привлечение, адаптация, мотивация
Санкт-Петербург
2012
ЦПТО ОАО "Сургутнефтегаз"
Основы промышленной безопасности - А
Сургут
2012
ФГАОУ ВПО "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
Вахтовый метод как особая форма осуществления трудового процесса на предприятиях ТЭК
Москва
2012
Западно-Сибирский корпоративный институт
Стрессменеджмент и управление конфликтами
Сургут
2011
Западно-Сибирский корпоративный институт
Этика делового общения
Сургут
2010
Международный институт сотрудничества Восток-Запад
Система управления персоналом ведущих мировых компаний
Токио
2010
Урало-Сибирский институт бизнеса
Эффективные коммуникации
Сургут
2009
Урало-Сибирский институт бизнеса
Самоменеджмент
Сургут
2009
Урало-Сибирский институт бизнеса
Системное мышление
Сургут
2006
НОУ "Инженерная академия"
Новое в трудовом законодательстве
Екатеринбург
2006
НОУ "Инженергная Академия"
Конфликтология. Технология урегулирования конфликтов
Екатеринбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Все стандартные программы, а так же R3 с полномочиями кадрового работника
Дополнительные сведения
Целеустремленная, требовательна к себе и подчиненным, умею сглаживать конфликтные ситуации, стараюсь в своей работе их не создавать, активно повышаю уровень своей квалификации, охотно и легко усваиваю новую информацию, общительна, в работе предпочитаю скорее демократичный стиль руководства, это позволяет мне достичь высокой производительности и сохранять здоровый микроклимат в коллективе. Люблю активный образ жизни, спорт, путешествия. Занимаюсь йогой.