Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9057239Обновлено 15 июня
В избранные

Директор, заместитель директора, региональный менеджер, начальник департамента, управления

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 39 лет (14 марта 1979), высшее образование, женат, есть дети
Ханты-Мансийск, Центр
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 8 месяцев
2 года и 6 месяцев
сентябрь 2015 — февраль 2018
Генеральный директор
ООО "Траст", ООО "ЮграСнег" (Гостиничный комплекс "Миснэ"), Ханты-Мансийск
http://www.misne.ru
Общее руководство организациями по разным направлениям бизнеса (ООО "ЮграДождь" - гостиница, ООО "Траст" - ресторан).
Антикризисное управление (прием организаций на стадии ликвидации/банкротства, формализация и реинжиниринг бизнес-процессов, исполнение обязательств перед контрагентами и по иным обязательным платежам, погашение задолженности перед персоналом по заработной плате, подбор персонала, погашение задолженности по налогам и сборам (в т.ч. пени и штрафов), формирование положительных складских остатков, получение/продление лицензий, контроль за качеством выпускаемой продукции, создание/восстановление необходимой нормативной базы, выход на положительный финансовый результат).
Внедрение наукоемких технологий, внедрение рационализаторских предложений:
- Автоматизация бизнес-процессов (Гостиница, Ресторан, Складской и Бухгалтерский учет), а также в соответствии с требованиями действующего законодательства: Онлайн кассы, ЕГАИС, Меркурий и т.д.
- Запуск Модуля онлайн бронирования на сайте http://www.misne.ru/ и в социальных сетях
- Система Депозитного учета денежных средств клиентов Гостиничного комплекса «Миснэ»
- Начало продаж продукции собственного производства (напитки, полуфабрикаты в т.ч. пельмени, манты, вареники, фарши, продукция горячего копчения)
- централизация IT, сети, видеонаблюдение, интернет. запуск собственного информационного телеканала в гостинице.
Наставничество, повышение квалификации молодых сотрудников.
Профессиональные достижения:
За время работы,
- принято участие в выставке «Дни Югры» в Совете Федерации РФ, 28-29 июня 2016г. (г. Москва)
- присвоена категория Гостиницы 3 звезды, (регистрационный номер в Федеральном перечне: 550009465)
- Ресторан «Миснэ», присвоено звание «Лучший товар Югры 2016», «Лучший товар Югры 2017»
- Гостиница «Миснэ», присвоено звание «Лучшая гостиница ХМАО-Югры 2016 и 2017.
Профессиональный вклад в развитие организации.
Разработаны и внедрены:
- Программа лояльности для клиентов ГК «Миснэ»
- Порядок ведения оперативного Мониторинга производственных процессов, контроль за сбоями в производственных процессах.
- Система мотивации продаж для продающих подразделений (фронт-офис)
- АВС анализ востребованности выпускаемой продукции
- Сегментация клиентов по уровню доходности, в т.ч. разработан Порядок действий по укреплению и повышению эффективности индивидуального обслуживания сегмента А (VIP).
- Оценка действий персонала, качества оказанных услуг по методу «Тайный покупатель».
- План по проведению акций и мероприятий направленных на дополнительное привлечение клиентов, в т.ч. с помощью альтернативных каналов продаж.
3 месяца
июнь  — август 2015
Заместитель регионального директора по малому бизнесу
ПАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК-ОТКРЫТИЕ, Ханты-Мансийск, полная занятость
Развитие малого бизнеса и выполнение планов бизнес-показателей (ДВС, депозиты, РКО и ДБО, кросс-продажи продуктов) на территории присутствия филиала Западно-Сибирский. Формирование целевой структуры штатного расписания. Установление и контроль за исполнением индивидуальных планов продаж. Привлечение на обслуживание контрагентов клиентов. Сегментация клиентской базы, определение ключевых клиентов. Обучение персонала, подключение к новым процессам и условиям работы. Участник интеграционных процессов по переходу на единые стандарты, процессы, технологии, тарифы в рамках объединенного банка. Член Технологического комитета.
2 года и 4 месяца
март 2013 — июнь 2015
Заместитель начальника управления по работе с субъектами малого бизнеса
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, Ханты-Мансийск
Развитие сегмента Малый бизнес Банка в целом на всех территориях присутствия, в части:
- разработки новых не кредитных продуктов и услуг, внесения изменения в действующие продукты (новая обертка старого продукта), автоматизация бизнес-процессов и типовых форм договоров,
организации и контроля продаж (в т.ч. ведения кросс-продаж) филиалами и дирекциями Банка. Контроль за исполнением планов бизнес – показателей, разработка планов бизнес показателей.
Внесение изменений в Тарифы Банка, анализ Тарифов банков конкурентов, в т.ч. проведение мониторинга деятельности дирекций и филиалов Банка. Совместно с профильными подразделениями Банка разработка рекламной и промо-продукции, анимационных роликов об услугах для малого бизнеса, лефлетов, буклетов, размещения пресс-релизов, клиентских презентаций об услугах и продуктах и т.д.
Совместно с профильными подразделениями, организация обучения работников Банка по организации продаж продуктов в рамках корпоративных семинаров. Планирование электронных курсов (в т.ч. по подготовленной Книге продаж для Малого бизнеса).
Разработка и внедрение системы Мотивации продаж.
Проведение акций и мероприятий направленных на дополнительное привлечение клиентов Малого бизнеса, увеличение продуктового проникновения на одного клиента Малого бизнеса, увеличения лояльности Клиентов (Партнер Банка, Тест Драйв, Клиент года, дисконтная программа, продуктовые пакеты, оферта и т.д.).
Работа с базами данных, для целей информирования клиентов о продуктах и услугах путем рассылки SMS и EMAIL сообщений, определение клиентов сегмента А (максимально формирующих объемы бизнеса на местах) для целей удержания, закрепления персональных менеджеров на местах за данными клиентами. Развитие сегмента В - рост продуктового проникновения.
Подготовка отчетов, в т.ч. презентаций для акционеров Банка, членов правления Банка, руководства Банка.
Член Кредитного комитета Банка, член группы внедрения ПО «ПРОГНОЗ. Управление кредитным портфелем», участник Технологического комитета, участник интеграционных групп и т.д.
1 год и 2 месяца
февраль 2012 — март 2013
Начальник отдела развития и поддержки продаж банковских продуктов субъектам малого бизнеса
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, Ханты-Мансийск, полная занятость
Разработка и реализация мероприятий, направленных на совершенствование бизнес-процессов и технологий эффективной работы с субъектами малого бизнеса, в т.ч. при внедрении и обслуживании кредитных и не кредитных продуктов
- разработка, внедрение и реализация программ, по продвижению и поддержке кредитных и не кредитных продуктов с учетом существующего продуктового ряда и специфики регионов присутствия филиальной сети Банка.
- мониторинг и анализ рынка банковских продуктов и услуг для субъектов малого бизнеса с целью определения потребности в новых продуктах и услугах либо модификации действующих продуктов и услуг с целью поддержания и улучшения уровня конкурентоспособности Банка.
- оценка эффективности продаж действующих продуктов Банка для малого бизнеса, расчеты доходности и иной анализ в разрезе продуктов, включая продукты, планируемые к разработке и внедрению.
3 года и 1 месяц
февраль 2009 — февраль 2012
Начальник отдела методологии
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, Ханты-Мансийск, полная занятость
- Анализ текущего состояния развития корпоративного бизнеса Банка, оценка перспектив развития, составление сценариев, планов развития корпоративного бизнеса Банка.
- Создание системы сбора и обработки информации о корпоративных клиентах (количество открытых и закрытых счетов, причины закрытия счетов, количество встреч и переговоров, контроль за исполнением достигнутых договоренностей с клиентами Банка), усовершенствование отчетности предоставляемой филиалами Банка.
- Разработка и реализация совместных программ сотрудничества с корпоративными клиентами Банка, направленных на привлечение целевой клиентской аудитории.
- Подготовка отчетных данных (в т.ч. в виде презентаций) для предоставления акционерам, руководству Банка.
- Разработка новых банковских продуктов (пакетное обслуживание, взнос наличных денежных средств (торговой выручки) корпоративными клиентами Банка через депозитарные модули банкоматов Банка).
- Внедрение CRM-системы, разработка локальных нормативных актов Банка в части использования CRM-системы в Банке
- Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов и типовых форм договоров.
1 год и 8 месяцев
июль 2007 — февраль 2009
Начальник отдела кредитного мониторинга
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, Ханты-Мансийск, полная занятость
Проведение финансового анализа деятельности заемщиков Банка (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), мониторинг финансового состояния Заемщиков Банка, контроль за кредитными рисками в ходе мониторинга Заемщиков, проведение проверок имущества находящегося в залоге Банка, работа с просроченной задолженностью физических лиц, контроль за целевым использованием предоставленных кредитов, контроль за соблюдением отлагательных условий согласно требований нормативных документов ЦБ РФ, внутренних нормативных документов Банка, решений Кредитного комитета Банка, подготовка отчетов по стандартам МСФО и т.д.
1 год и 6 месяцев
февраль 2006 — июль 2007
Заместитель начальника отдела организации, контроля и анализа кредитной деятельности филиалов
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, Ханты-Мансийск, полная занятость
Кураторство 3-4 филиалов Банка, в части рассмотрения кредитных заявок филиалов Банка по предоставлению кредитов юридическим лицам (индивидуальным предпринимателям), физическим лицам. Консультирование филиалов Банка в части кредитной работы, проведение проверки отчетности филиалов Банка (кредитный портфель, форма 115). Защита вопросов филиалов Банка на Кредитном комитете Банка. Проведение выездных проверок кредитной деятельности по месту нахождения филиалов Банка.
3 года и 8 месяцев
июль 2002 — февраль 2006
Ведущий экономист отдела кредитования юридических лиц
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, Ханты-Мансийск, полная занятость
Кредитование юридических лиц, контроль возврата денежных средств, мониторинг финансово-экономической деятельности предприятия, предоставление банковских гарантий. Ведение функционала БЭК-офиса по сопровождению кредитных операций (ежемесячное начисление процентов, формирование резервов, безакцептное списание денежных средств и т.д.).
Высшее образование
2002
Поволжская академия государственной службы - филиал Российской академии народного хоз-ва и гос службы (Саратов)
Экономика и управление
Заочная форма обучения
Менеджмент
Курсы
2017
АУ ХМАО-Югры "Региональный институт управления"
"Эффективный руководитель: технологии и методы управления"
Ханты-Мансийск
2014
I Международный форум
«Вся банковская автоматизация 2014»
Москва
2014
5я Всероссийская конференция
«СЕГМЕНТ МСБ В БАНКЕ 2014: Как привлечь и удержать качественного клиента, сохранив доходность работы с МСБ?»
Москва
2013
ИБД АРБ
Разработка новых продуктов для клиентов Малого бизнеса
Москва
2013
BTS
«Коммуникативная компетентность руководителя»
Москва
2013
Глобал Форум
«Наращивание портфеля МСБ в Банке 2013» (построение долгосрочных отношений с клиентами МСБ, кредитование и дополнительные источники доходов)
Москва
2013
«Глобал Форум»
СЕГМЕНТ МСБ В БАНКЕ 2014: Высокодоходные стратегии развития сегмента МСБ в банке в 2014 г. Как заработать на МСБ на фоне стагнации?
Москва
2011
ООО «Топ-кадр»
«Система менеджерских навыков» уровень I (F)
Москва
2010
ИБД АРБ
«Клиентская работа в банке: практика, методы, приемы».
Москва
2010
«Студия hi-hume проектов Ёрд»
«Исполнительская дисциплина»
Санкт-Петербург
2008
ИБД АРБ
«Анализ хозяйственной деятельности и оценка кредитоспособности предприятий-заемщиков»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Грамотное руководство вверенным коллективом, организация командной работы, делегирование полномочий, контроль за исполнением поставленных задач, умение одновременно собирать и обрабатывать большой объем информации, работа в ненормированном режиме и плотном графике, умение вести переговоры и проводить презентации, хорошее знание персонального компьютера, легкое освоение новых специализированных программ.
Дополнительные сведения
В 2017 году, в качестве общественного признания высокого качества работы в процессе производственно-хозяйственной деятельности при исполнении своих профессиональных обязанностей, достижения высокой производительности труда, решением Торгово-промышленной палаты ХМАО – Югры, присвоено Почётное звание «Лучший по профессии».
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела, управления, заместитель руководителя
По договоренности
Начальник организационно-правового отдела, ОАО "ЮТЭК-Региональные сети"
Начальник отдела, заместитель начальника отдела
По договоренности
Заместитель начальника планово-экономического отдела, АО "УТС"
Начальник отдела, заместитель начальника отдела
Смотреть все резюме
Резюме № 9057239 в открытом доступе Последнее обновление 15 июня, 15:54

Резюме

Директор, заместитель директора, региональный менеджер, начальник департамента, управления По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 марта 1979, 39 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Ханты-Мансийск, Центр
09.2015—02.2018   2 года 6 месяцев
Генеральный директор
ООО "Траст", ООО "ЮграСнег" (Гостиничный комплекс "Миснэ"), г. Ханты-Мансийск.
Общее руководство организациями по разным направлениям бизнеса (ООО "ЮграДождь" - гостиница, ООО "Траст" - ресторан).
Антикризисное управление (прием организаций на стадии ликвидации/банкротства, формализация и реинжиниринг бизнес-процессов, исполнение обязательств перед контрагентами и по иным обязательным платежам, погашение задолженности перед персоналом по заработной плате, подбор персонала, погашение задолженности по налогам и сборам (в т.ч. пени и штрафов), формирование положительных складских остатков, получение/продление лицензий, контроль за качеством выпускаемой продукции, создание/восстановление необходимой нормативной базы, выход на положительный финансовый результат).
Внедрение наукоемких технологий, внедрение рационализаторских предложений:
- Автоматизация бизнес-процессов (Гостиница, Ресторан, Складской и Бухгалтерский учет), а также в соответствии с требованиями действующего законодательства: Онлайн кассы, ЕГАИС, Меркурий и т.д.
- Запуск Модуля онлайн бронирования на сайте http://www.misne.ru/ и в социальных сетях
- Система Депозитного учета денежных средств клиентов Гостиничного комплекса «Миснэ»
- Начало продаж продукции собственного производства (напитки, полуфабрикаты в т.ч. пельмени, манты, вареники, фарши, продукция горячего копчения)
- централизация IT, сети, видеонаблюдение, интернет. запуск собственного информационного телеканала в гостинице.
Наставничество, повышение квалификации молодых сотрудников.
Профессиональные достижения:
За время работы,
- принято участие в выставке «Дни Югры» в Совете Федерации РФ, 28-29 июня 2016г. (г. Москва)
- присвоена категория Гостиницы 3 звезды, (регистрационный номер в Федеральном перечне: 550009465)
- Ресторан «Миснэ», присвоено звание «Лучший товар Югры 2016», «Лучший товар Югры 2017»
- Гостиница «Миснэ», присвоено звание «Лучшая гостиница ХМАО-Югры 2016 и 2017.
Профессиональный вклад в развитие организации.
Разработаны и внедрены:
- Программа лояльности для клиентов ГК «Миснэ»
- Порядок ведения оперативного Мониторинга производственных процессов, контроль за сбоями в производственных процессах.
- Система мотивации продаж для продающих подразделений (фронт-офис)
- АВС анализ востребованности выпускаемой продукции
- Сегментация клиентов по уровню доходности, в т.ч. разработан Порядок действий по укреплению и повышению эффективности индивидуального обслуживания сегмента А (VIP).
- Оценка действий персонала, качества оказанных услуг по методу «Тайный покупатель».
- План по проведению акций и мероприятий направленных на дополнительное привлечение клиентов, в т.ч. с помощью альтернативных каналов продаж.
06.2015—08.2015   3 месяца
Заместитель регионального директора по малому бизнесу
ПАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК-ОТКРЫТИЕ, г. Ханты-Мансийск, полная занятость.
Развитие малого бизнеса и выполнение планов бизнес-показателей (ДВС, депозиты, РКО и ДБО, кросс-продажи продуктов) на территории присутствия филиала Западно-Сибирский. Формирование целевой структуры штатного расписания. Установление и контроль за исполнением индивидуальных планов продаж. Привлечение на обслуживание контрагентов клиентов. Сегментация клиентской базы, определение ключевых клиентов. Обучение персонала, подключение к новым процессам и условиям работы. Участник интеграционных процессов по переходу на единые стандарты, процессы, технологии, тарифы в рамках объединенного банка. Член Технологического комитета.
03.2013—06.2015   2 года 4 месяца
Заместитель начальника управления по работе с субъектами малого бизнеса
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, г. Ханты-Мансийск.
Развитие сегмента Малый бизнес Банка в целом на всех территориях присутствия, в части:
- разработки новых не кредитных продуктов и услуг, внесения изменения в действующие продукты (новая обертка старого продукта), автоматизация бизнес-процессов и типовых форм договоров,
организации и контроля продаж (в т.ч. ведения кросс-продаж) филиалами и дирекциями Банка. Контроль за исполнением планов бизнес – показателей, разработка планов бизнес показателей.
Внесение изменений в Тарифы Банка, анализ Тарифов банков конкурентов, в т.ч. проведение мониторинга деятельности дирекций и филиалов Банка. Совместно с профильными подразделениями Банка разработка рекламной и промо-продукции, анимационных роликов об услугах для малого бизнеса, лефлетов, буклетов, размещения пресс-релизов, клиентских презентаций об услугах и продуктах и т.д.
Совместно с профильными подразделениями, организация обучения работников Банка по организации продаж продуктов в рамках корпоративных семинаров. Планирование электронных курсов (в т.ч. по подготовленной Книге продаж для Малого бизнеса).
Разработка и внедрение системы Мотивации продаж.
Проведение акций и мероприятий направленных на дополнительное привлечение клиентов Малого бизнеса, увеличение продуктового проникновения на одного клиента Малого бизнеса, увеличения лояльности Клиентов (Партнер Банка, Тест Драйв, Клиент года, дисконтная программа, продуктовые пакеты, оферта и т.д.).
Работа с базами данных, для целей информирования клиентов о продуктах и услугах путем рассылки SMS и EMAIL сообщений, определение клиентов сегмента А (максимально формирующих объемы бизнеса на местах) для целей удержания, закрепления персональных менеджеров на местах за данными клиентами. Развитие сегмента В - рост продуктового проникновения.
Подготовка отчетов, в т.ч. презентаций для акционеров Банка, членов правления Банка, руководства Банка.
Член Кредитного комитета Банка, член группы внедрения ПО «ПРОГНОЗ. Управление кредитным портфелем», участник Технологического комитета, участник интеграционных групп и т.д.
02.2012—03.2013   1 год 2 месяца
Начальник отдела развития и поддержки продаж банковских продуктов субъектам малого бизнеса
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, г. Ханты-Мансийск, полная занятость.
Разработка и реализация мероприятий, направленных на совершенствование бизнес-процессов и технологий эффективной работы с субъектами малого бизнеса, в т.ч. при внедрении и обслуживании кредитных и не кредитных продуктов
- разработка, внедрение и реализация программ, по продвижению и поддержке кредитных и не кредитных продуктов с учетом существующего продуктового ряда и специфики регионов присутствия филиальной сети Банка.
- мониторинг и анализ рынка банковских продуктов и услуг для субъектов малого бизнеса с целью определения потребности в новых продуктах и услугах либо модификации действующих продуктов и услуг с целью поддержания и улучшения уровня конкурентоспособности Банка.
- оценка эффективности продаж действующих продуктов Банка для малого бизнеса, расчеты доходности и иной анализ в разрезе продуктов, включая продукты, планируемые к разработке и внедрению.
02.2009—02.2012   3 года 1 месяц
Начальник отдела методологии
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, г. Ханты-Мансийск, полная занятость.
- Анализ текущего состояния развития корпоративного бизнеса Банка, оценка перспектив развития, составление сценариев, планов развития корпоративного бизнеса Банка.
- Создание системы сбора и обработки информации о корпоративных клиентах (количество открытых и закрытых счетов, причины закрытия счетов, количество встреч и переговоров, контроль за исполнением достигнутых договоренностей с клиентами Банка), усовершенствование отчетности предоставляемой филиалами Банка.
- Разработка и реализация совместных программ сотрудничества с корпоративными клиентами Банка, направленных на привлечение целевой клиентской аудитории.
- Подготовка отчетных данных (в т.ч. в виде презентаций) для предоставления акционерам, руководству Банка.
- Разработка новых банковских продуктов (пакетное обслуживание, взнос наличных денежных средств (торговой выручки) корпоративными клиентами Банка через депозитарные модули банкоматов Банка).
- Внедрение CRM-системы, разработка локальных нормативных актов Банка в части использования CRM-системы в Банке
- Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов и типовых форм договоров.
07.2007—02.2009   1 год 8 месяцев
Начальник отдела кредитного мониторинга
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, г. Ханты-Мансийск, полная занятость.
Проведение финансового анализа деятельности заемщиков Банка (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), мониторинг финансового состояния Заемщиков Банка, контроль за кредитными рисками в ходе мониторинга Заемщиков, проведение проверок имущества находящегося в залоге Банка, работа с просроченной задолженностью физических лиц, контроль за целевым использованием предоставленных кредитов, контроль за соблюдением отлагательных условий согласно требований нормативных документов ЦБ РФ, внутренних нормативных документов Банка, решений Кредитного комитета Банка, подготовка отчетов по стандартам МСФО и т.д.
02.2006—07.2007   1 год 6 месяцев
Заместитель начальника отдела организации, контроля и анализа кредитной деятельности филиалов
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, г. Ханты-Мансийск, полная занятость.
Кураторство 3-4 филиалов Банка, в части рассмотрения кредитных заявок филиалов Банка по предоставлению кредитов юридическим лицам (индивидуальным предпринимателям), физическим лицам. Консультирование филиалов Банка в части кредитной работы, проведение проверки отчетности филиалов Банка (кредитный портфель, форма 115). Защита вопросов филиалов Банка на Кредитном комитете Банка. Проведение выездных проверок кредитной деятельности по месту нахождения филиалов Банка.
07.2002—02.2006   3 года 8 месяцев
Ведущий экономист отдела кредитования юридических лиц
ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК, г. Ханты-Мансийск, полная занятость.
Кредитование юридических лиц, контроль возврата денежных средств, мониторинг финансово-экономической деятельности предприятия, предоставление банковских гарантий. Ведение функционала БЭК-офиса по сопровождению кредитных операций (ежемесячное начисление процентов, формирование резервов, безакцептное списание денежных средств и т.д.).
Высшее
2002
Поволжская академия государственной службы - филиал Российской академии народного хоз-ва и гос службы (Саратов)
Факультет: Экономика и управление
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент
Курсы и тренинги
2017
АУ ХМАО-Югры "Региональный институт управления"
"Эффективный руководитель: технологии и методы управления"
Ханты-Мансийск
2014
I Международный форум
«Вся банковская автоматизация 2014»
Москва
2014
5я Всероссийская конференция
«СЕГМЕНТ МСБ В БАНКЕ 2014: Как привлечь и удержать качественного клиента, сохранив доходность работы с МСБ?»
Москва
2013
ИБД АРБ
Разработка новых продуктов для клиентов Малого бизнеса
Москва
2013
BTS
«Коммуникативная компетентность руководителя»
Москва
2013
Глобал Форум
«Наращивание портфеля МСБ в Банке 2013» (построение долгосрочных отношений с клиентами МСБ, кредитование и дополнительные источники доходов)
Москва
2013
«Глобал Форум»
СЕГМЕНТ МСБ В БАНКЕ 2014: Высокодоходные стратегии развития сегмента МСБ в банке в 2014 г. Как заработать на МСБ на фоне стагнации?
Москва
2011
ООО «Топ-кадр»
«Система менеджерских навыков» уровень I (F)
Москва
2010
ИБД АРБ
«Клиентская работа в банке: практика, методы, приемы».
Москва
2010
«Студия hi-hume проектов Ёрд»
«Исполнительская дисциплина»
Санкт-Петербург
2008
ИБД АРБ
«Анализ хозяйственной деятельности и оценка кредитоспособности предприятий-заемщиков»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Грамотное руководство вверенным коллективом, организация командной работы, делегирование полномочий, контроль за исполнением поставленных задач, умение одновременно собирать и обрабатывать большой объем информации, работа в ненормированном режиме и плотном графике, умение вести переговоры и проводить презентации, хорошее знание персонального компьютера, легкое освоение новых специализированных программ.
Дополнительные сведения
В 2017 году, в качестве общественного признания высокого качества работы в процессе производственно-хозяйственной деятельности при исполнении своих профессиональных обязанностей, достижения высокой производительности труда, решением Торгово-промышленной палаты ХМАО – Югры, присвоено Почётное звание «Лучший по профессии».